全ての薬剤師が臨床薬剤師としての知識やスキルに精通するように、入院調剤、外来調剤、注射調剤、病棟薬剤業務、薬剤管理指導業務などの業務をローテーション制で行なっています。
当院は全病室が個室であるため、他の患者さんに配慮することなく、服薬指導やコミュニケーションのスキルを磨くことができます。また、各病棟にはサテライトファーマシーを設置しており、病棟薬剤業務や薬剤管理指導記録に集中して取り組む環境が整備されています。

新人教育

入職後の4月から各セクションを回り、約3カ月間で調剤や薬品供給、各種応対等の一般業務の習得を目指します。新人にはマンツーマンでプリセプター（3～5年目の先輩薬剤師）がついて、業務習得状況の確認、疑問や不安に対する相談や指導を行い、一人ひとり丁寧に育成します。一般業務が習得できれば、一人前として業務が割り振られ、8月頃からは休日当番や眼科病棟の服薬指導も担当します。眼科患者さんは高齢者が多く、コミュニケーションの工夫が必要となるため、点眼指導を通して服薬指導スキルの向上が図れます。眼科指導を習得すれば、2年目から他病棟の薬剤管理指導も担当します。

認定・専門薬剤師に向けた育成

通常、認定・専門資格を取得するためには、3～5年間の薬剤師業務経験に加え、当該分野の学会やセミナーに参加して単位を取得し、学会発表や数十報の症例レポートを提出し、認定試験に合格しなければなりません。当院では、積極的に資格取得支援を実施しており、学会等への参加に必要な経費の補助や、資格取得した先輩からの充実した指導、優先的に症例を担当できるような配慮など多くのサポートを実施しています。